Hong Kong, sekiz meslek alanında genç teknik çalışanları çekmek için oluşturduğu programda Mayıs 2026 sonuna kadar 783 başvuruyu onayladığını açıkladı. 17 Haziran tarihli veriler, üniversite diploması dışındaki mesleki yeterliliklere dayanan göç yollarını araştıran Türk teknisyenler için dikkat çekiyor. Ancak program, iş teklifi ve mesleğe özel koşullar gerektiriyor.
Sekiz teknik alana ayrı kapı açıldı
Hükümetin açıklamasına göre Haziran 2025’te başlatılan Technical Professionals Stream; yeni sanayileşme teknolojileri, hemşirelik, uçak bakımı, yerel denizcilik hizmetleri, bilgi teknolojileri, asansör ve yürüyen merdiven bakımı, yapı bilgi modellemesi ve elektrik işlerini kapsıyor. Üç yıllık pilot programın toplam kontenjanı 10 bin; tek bir meslek alanında üst sınır 3 bin olarak belirleniyor.
Mayıs sonuna kadar alınan 980 başvurudan 783’ü onaylandı. Bu toplam, iki ayrı kabul yolu üzerinden gelen adayları birlikte gösteriyor. Yurt dışından başvuruların değerlendirildiği General Employment Policy kolundaki 296 onayın tamamı uçak bakım alanından geliyor. Dolayısıyla toplam sayıyı, bütün ülkelerden ve bütün mesleklerden eşit ölçüde kabul varmış gibi yorumlamak doğru olmaz.
İş teklifi ve mesleki yeterlilik gerekiyor
Göçmenlik Dairesinin başvuru koşullarında yaş aralığı 18–40 olarak belirtiliyor. Adayın Hong Kong’da ilgili meslekte doğrulanmış bir iş teklifi bulunmalı; eğitim, iş tecrübesi, lisans ve ücret koşulları meslek grubuna göre karşılanmalı. Mesleğin listede bulunması tek başına yeterli değil.
Özellikle düzenlemeye tabi işlerde Türkiye’deki belgenin Hong Kong’daki lisans şartını otomatik karşıladığı varsayılmamalı. İşverenin teklif ettiği görevin kapsamı ile adayın belge ve tecrübesi eşleşmeli. Bir uçak bakım teknisyeniyle bir bilişim uzmanı aynı program altında yer alsa da aynı yeterlilik dosyasını sunmuyor.
İş değiştirirken izin alınacak
Program kapsamındaki çalışanların işveren değişikliğinden önce Göçmenlik Dairesinin onayını alması gerekiyor; yeni iş de kabul edildikleri meslek alanında olmalı. İş sözleşmesi sona ererse yeni uygun iş bulunmadığı durumda iki ay içinde veya kalış izninin bitiminde, hangisi önceyse, ayrılma yükümlülüğü doğabiliyor.
Bu nedenle yalnızca Hong Kong’a giriş yapabilmek üzerinde durmak eksik kalır. Sözleşmenin süresi, mesleki ruhsatın tamamlanması ve iş ilişkisinin devamı, yerleşme planının parçaları. Başlangıçta verilebilecek kalış süresi de yerel lisansın gerekip gerekmediğine göre değişebiliyor.
Türk adaylar açısından nasıl okunmalı?
Bu yol, mesleki uzmanlığı güçlü fakat göç planını yalnızca akademik diploma üzerinden kurmak istemeyen kişiler için değerlendirilebilecek bir seçenek. Önce sekiz alandan hangisine girildiği, ardından ilgili mesleğin ayrıntılı yeterlilik listesi ve işverenin teklifi incelenmeli.
Hong Kong’da geçerli bir çalışma izni almak ile kalıcı yerleşim hakkı kazanmak ayrı süreçler. Yedi yıllık olağan ikamet sonrasında kalıcı ikamet için başvuru imkânı bulunması, ilk çalışma izninin otomatik kalıcı oturum veya pasaport sağladığı anlamına gelmiyor. Açıklanan kabul sayıları da bireysel başvuru sonucuna ilişkin garanti oluşturmuyor.